而滨江项目，正是验证整改成效的第一个“试金石”。
十点十五分，王明发来的筹备组会议直播链接准时弹入屏幕。
赵长天指尖轻点，分公司会议室的画面瞬间铺满屏幕。
长条会议桌旁坐满了人。
每个人面前都摊着厚厚的资料，笔记本电脑屏幕亮着。
倒映出密密麻麻的待办事项。
王明站在台前，手里握着激光笔。
正对着投影幕布上的施工图纸讲解：“管家招聘必须在12月15日前完成。
总部人事处已经发来了筛选标准。
除了三年以上高端物业经验、会说杭州话这两项硬性要求。
还要额外增加背景审查——
重点排查是否与高文博关联人员有交集。
绝不能让‘问题人员’混入团队。”
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