都要求有3年以上物业行业经验，短期内很难招满啊。”
赵长天抬头看向她。
手指在桌面上轻轻敲击：“渠道不够就开拓新渠道。
猎头、行业招聘会、内部推荐，多管齐下。
内部推荐成功的，给推荐人发2000块奖金。
猎头那边，把服务费提高10%。
但要求必须在15天内到岗。
另外，从总部抽调5个有谈判经验的老员工。
先支援西南和华南——
拓新不能等，人必须跟上。”
“可是总部的人手也紧张。
要是抽调了，日常工作会受影响……”
林雅琴还想解释。
“日常工作可以缓一缓，但拓新不能缓。”
赵长天打断她的话，语气坚定，“你把抽调名单列出来。
明天早上给我，我来协调。
记住，明年的核心是拓新。
所有工作都要为拓新让路——
包括我的工作。
要是需要我去谈小区，我也可以去。”
林雅琴看着赵长天不容置疑的眼神，只好点头。
“我明白了，这就去调整招聘计划。
明天早上把抽调名单给您。”
林雅琴走后，赵长天看了一眼手表，已经下午五点半。
夕阳的余晖透过窗户，把他的影子拉得很长——
落在“2016年拓新目标分解表”上。
正好覆盖住“1000个新增”的数字。
他拿起表格，仔细翻看每个区域的分解目标——
西南400个、华东250个、华南200个、华北150个。
加起来正好1000个。
每个数字都像一块沉
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