办公桌上，一份打印清晰的聊天记录复印件摊开着。
墨迹边缘还带着复印机刚吐出的余温。
那是庆市分公司维修队王师傅、李师傅发来的截图。
华龙西南分公司人事经理的利诱之词跃然纸上——
“薪资翻倍”
“升维修主管”
“带黎光设备运维手册跳槽”
他指尖轻轻敲击着桌面。
李勇上报的这些情况。
引起了赵长天的重视。
维修骨干是黎光智慧养老项目的核心基石。
那些健康监测设备、智慧门禁的日常运维。
全靠这些有经验、懂技术的师傅们撑着。
华龙敢这么明目张胆地挖人。
而且直指技术核心，显然是摸准了黎光的命脉。
“咚咚咚——”
敲门声响起，郑军拿着一叠文件站在门口。
西装袖口的纽扣擦得锃亮，脸上带着惯有的严谨。
“赵总，您要的竞业限制条款整理好了。
还有王师傅和李师傅的劳动合同复印件，我都核对过了。
两人均签署了保密及竞业限制协议。
华龙的行为已经构成了违规。”
赵长天抬起头，目光锐利如鹰：“证据链完整吗？
能直接作为警示函的依据吗？”
“完全完整。”
郑军走到办公桌前，将文件逐一摊开，“这是两人的劳动合同第17条。
明确约定了‘乙方在任职期间及离职后两年内。
不得加入与甲方存在竞争关系的企业。
不得泄露甲方商业秘密及技术资料’。
这是聊天记录的公证申请回执。
我已经让法
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