记。
“把这几个人的春节排班表调整一下。
确保除夕、初一这两个关键节点。
每个小区都有至少2名骨干在岗。
另外，下发《值守人员纪律手册》。
明确规定严禁脱岗、酒后上岗、推诿扯皮。
违规者直接调回总部轮岗，取消本年度评优资格。
这是赵总21号就强调过的，必须严格执行。”
她拿起电话，拨通了李勇的电话：“李副处长，西南分公司的春节值守名单已经调整好了。
铜梁阳光和潼南福兴各增配了2名核心骨干。
都是有新小区接管经验的。
你看是否需要调整？”
电话那头，李勇正在召开西南分公司的内部会议。
闻言回应道：“名单我看过了，没问题，就按这个来安排。
麻烦您通知相关人员，明天上午十点前必须到位。
我会组织他们召开值守动员大会，强调纪律要求和工作重点。
另外，让人事部门配合做好值守人员的后勤保障。
春节期间的餐饮、住宿要安排妥当。
让大家能安心值守。”
“放心，后勤保障的方案已经制定好了，会同步下发给相关人员。”
林雅琴应道。
挂了电话，林雅琴将调整后的值守名单打印出来。
准备提交给赵长天审批。
她看着名单上密密麻麻的名字，心里清楚——
春节值守是对物业团队的一次大考。
尤其是新签约的小区，业主关注度高，服务不能有丝毫差错。
只有把人员安排到位、纪律要求到位、后勤保障到位。
才能确保所有小区的业主——
都能度
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