分闲置资产,刚柔并济化解矛盾。
调解过程中,企业与员工分歧较大,多次谈判陷入僵局。
企业负责人被找到后态度傲慢,拒不配合调解。
甚至煽动部分老员工阻挠工作开展,试图混淆视听。
赵长天亲自参与调解。
既严厉指出企业拖欠工资的违法性。
明确告知“若拒不配合兑付工资,将依法拍卖企业资产用于支付工资。
企业负责人将承担刑事责任”。
以强硬态度震慑企业负责人。
也客观分析企业的经营困境,提出“分期兑付工资+企业转型帮扶”的解决方案。
既保障员工能逐步拿到工资,也给企业留了生存空间。
最终,双方达成一致,拖欠工资逐步兑付到位。
企业在政府帮扶下转型轻资产运营。
成功化解这场僵持已久的纠纷。
维护了社会稳定,也展现出赵长天刚柔并济的政务能力——
对违规者铁腕问责,绝不手软。
对民生诉求温情守护,尽显担当,既守得住原则,也怀得了温度。
此外,针对市内部分政务服务效率低下——
群众办事繁琐、干部作风松散的问题。
赵长天大刀阔斧推进政务服务改革,简化审批流程。
推行“一网通办”“一窗受理”。
要求各部门公开办事时限与流程。
设立监督举报通道,开通民生热线。
对办事推诿、效率低下、态度恶劣的工作人员严肃问责。
改革期间,累计约谈干部三十余人。
调离岗位十人,免职三人,通报批评二十余人。
以铁腕整治作风顽疾,彻底扭转了以往松散拖沓的政务风气。
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