李初年道：“赵敏，这十八亿订单能在规定的时间内保质保量完成，与公司全体员工的努力是分不开的。你不能光奖励优秀员工，要对公司全体员工都要进行奖励。一个都不能漏掉。否则，就会寒了大家的心，也容易激发内部矛盾，导致公司员工不团结，这可是经营管理的大忌啊。”..??m
赵敏顿时就犯愁了，道：“要是全部都奖励，费用太高，开支太大了。”
李初年道：“不要担心费用太高开支太大，要是全体员工不努力付出，订单能顺利完成吗？现在订单在规定的时间内保质保量地完成了，大家都在看着公司该如何犒劳大家了。在这种时候，就要毫不犹豫地出台奖励措施。只有这样，才能凝聚人心，提升大家对公司的信任度和认可感。千万不要怕花钱，这钱是必须要花的。”
赵敏只好点了点头，道：“好吧，我听你的。那还要不要对优秀员工再进行奖励？”
“当然了，不但要奖励全体员工，还要对表现突出的优秀员工进行重奖。只有这样才能形成比超赶学的氛围。”
赵敏点头道：“好吧，我尽快拿出实施方案来。”
李初年提醒道：“对全体公司员工的奖励不要少了，否则不起效果。另外对优秀员工的奖励与对全体员工的奖励悬殊不要太大。否则也会激起矛盾，不利于团结。”
赵敏道：“等实施方案出来，先让你过目。你同意了再实施。”
“好，我来给你把关。另外，咱们这次订单完成，的确是让咱们南荒镇脱贫了。但不要对外声张，咱们还是要戴着贫困镇的帽子。”
赵敏顿时一愣，忙道：“这是为啥啊？”
李初年笑道：“只有这样，咱们才能享受到省、市、县给予我们的优惠政策。否则，我们就享受不到了。”
“可这涉及到你的政绩啊。其他的乡镇，即使没有真正脱贫，造假也要脱贫，还故意大造声势呢。”
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