第2620章 态度问题（3 / 3）

和常委会上的意见固然重要，但这些终究是政府工作的一部分，袁仲能帮他们说的话有限，褚文建肯定得去征求魏世平的意见，无论怎么做，都不能忽视魏世平的存在，甚至还要尊重魏世平，只要魏世平一天是省长，任何政府工作都别想绕开这位大领导。

褚文建哪怕是装装样子，跑去魏世平办公室拍领导马屁，最起码魏世平心里会舒服，觉得下面干部把他当回事了，这是态度问题，一点都不能马虎，只要魏世平点头了，这件事基本就简单多了，推进起来也不会再有什么阻力。

这就好比在江临市，虽然褚文建是市长，但上头还有个市委书记陈育良，陆浩是政府干部，平常去陈育良那边汇报工作比较少，可肖汉文就不一样了，肖汉文是县委书记，定期去找陈育良进行思想汇报还是很有必要的，甚至每个季度连陆浩都得跟着肖汉文一起，约陈育良的时间去市委。

不管陈育良是不是看好他们，陆浩和肖汉文都得露头，哪怕这个领导真的有问题，下面干部也得表现出来对领导最起码的尊重。

陆浩不是害怕陈育良给他穿小鞋，压着他的也不是陈育良，而是市委书记这个位置，无论谁坐在这个位置上，陆浩和肖汉文都得去汇报工作，这也是体制内最常用的一句话“人走茶凉”的真实写照。

如果下面有干部敢明目张胆不尊重市委书记，大概率用不了多久就会被撤换，你可以暗着来，但不能明着来，更不能去驳领导的面子，否则别的干部有样学样，领导的权威就受到了挑衅，影响非常恶劣，组织肯定不会助长这种风气。

所以无论领导是对是错，公然顶撞领导，就是不把领导放在眼里，这种愚蠢的事，陆浩从来没干过。