没几家公司能比过我们的福利待遇……”
兆辉煌这点自信还是有的，毕竟他们在不少人眼里是大企业，福利待遇好，很少主动解聘员工，三十五岁以上的老员工很多，离职率也很低，在金州省绝对算得上不错的私企，但是如今公司经济状况不太好，他自然也得压榨员工的福利。
“好，我等会就安排下去。”邬美琪玩味的笑了笑，这种站在高处，掌握打工人工资的感觉，对他们而言也是一种享受。
“对了，我上次交代你给方静母亲姜岚办理入职的事，怎么样了？”兆辉煌喝了口茶问道。
“人事部门都办完了，给她安排的行政岗，担任后勤部的副经理，我也跟方静联系过了，她说她妈是要过来上班的，每周至少会上四天，工资不会白拿，这女人还真奇怪，让她妈天天歇着白拿钱不好吗？还非得跑来上班。”邬美琪笑得很无奈，就差直说方静太装了。
像姜岚这种在他们公司每个月固定领工资，人却从来不来上班的不止一个，这些都是领导的关系，在吃空饷，每个月的工资有的人一、两万，有的三、四万，还有的七、八万，反正得看背后的领导关系有多硬，也不是什么人都能在辉煌集团领钱的。
这些人都是悄悄的在白拿工资，方静倒好，把自己五十多岁快退休的老妈，正大光明的塞进了辉煌集团，不仅让姜岚签了入职合同，还表明每个月只要一万两千多的工资，五险一金什么的都按最高的比例交，企业年金也要交上，年终奖不要。
这么奇葩的要求，邬美琪是第一次听到，别人都巴不得白拿的钱越多越好，方静居然反着来，还请邬美琪要给姜岚安排少量的工作，不能上班干坐着。
最后邬美琪只能让姜岚当了后勤部的副经理，主要负责给大家发发福利，日常采购一些东西之类的，手下还有几个年轻人归姜岚管，工作并不累，随时有事还可以请假
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