出现了很多不和谐的声音，甚至有不少传到了我这里。”
王焱话中有话地看着面前众人：“我希望这种事情以后不要再发生了。”
“你们肯定知道我说的是什么，也肯定有办法制止这些事情再次发生，对吧？”
众人面面相觑，对视片刻后，夏星叹了口气：“小焱，你说我们该怎么杜绝这种事情继续发生呢？”
王焱笑了笑：“这还不简单吗？公事是公事，私交是私交。可以偶尔看人情，但不能总看人情，对吧？”
“所以在各个部门的关键位置上，应该是有能力的人担任，而不是关系户。”
“最后的论功行赏，也应该是真正出力的人占大头，其他人占小头。”
“不然做事的时候是一批人，论功行赏的时候却是嫡系。这公司还怎么干？以后谁还会为咱们做事？”
王焱之所以这么说，是有原因的。
如今整个水封集团都在集体转型，要彻底告别黑灰生意，那么之前的众多老员工自然需要妥善安置。
可问题是这些员工做惯了黑灰生意，习惯了打打杀杀，再让他们去做别的，他们根本不会，也很难做好，甚至可能惹出麻烦。
而且他们虽然做不好，但因为都是水封老人，与夏星、夏月这些核心高层私交甚好，所以会受到特殊照顾和待遇。
这就导致做事的时候是新招募来的专业对口的有才之人，论功行赏的时候却是那些老人和嫡系。
这对新人来说非常不公平，难免会引发矛盾。
长此以往，集团肯定会出问题！
所以王焱才特意强调这个事情，提出这样的要求。
夏星等人对这些自然心知肚明：“焱哥，你这话说起来容易，但做起来极难啊！”
“而且稍有不慎就会伤人心。”
“这
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