的生产人员，要占据全厂职工总人数的百分之九十五以上。”
在场的几个人脸色复杂。
厂里的弊端，他们也清楚，秦总这些改革方案，是必须的，但是，那些被解聘的人，会甘心吗？
“怎么，有难度？”
波列雅科夫的深深地呼吸了一口气：“秦总，咱们厂里有八千多人，要是一次性解聘上千人，怕是……”
“如果不能这么做，那就换一种方式，比如说，先让企业破产，所有职工全部下岗，然后咱们太平洋集团再接手，全部重新招聘，他们就没意见了吧？”
狠，果然够狠啊！
波列雅科夫再次深深地呼吸了一口气：“秦总，我们尽力解决这些问题。”
“嗯，这些都是要写入到合同里的，对了，咱们最后谈一下价格吧，你们的心理价位是多少？”
先画饼，再提要求，最后才谈价格！
心理价位？
波列雅科夫一脸苦笑：“秦总，政府那边的心理底价是一百亿美元。”
“唉，他们还是没有认清现实啊。”秦锋说道：“还拿曾经西方评估的价格来说事，当初，我们给的评估价格是二十亿美元，几年下来，厂子越来越不值钱，现在厂子再次评估，也就是十亿。”
砍价砍到一成！
“如果贵方想卖的话，那就是十亿，毕竟，我们还需要耗费五十亿美元来研发全新项目，厂里解聘的那些职工，也需要给一笔遣散费，零零散散的，我们怕是要投入七八十亿美元。”秦锋说道：“不过，只要我们接手，那首期目标，年产和销售价十万辆suv，还是能实现的。”
莫斯科那边当然是狮子大开口，自己这边就得摆事实讲道理，告诉他们，按照自己的价格来，那以后有源源不断的利润，如果罔顾事实，那就等着汽车厂倒闭破产吧！
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