看着门口的那人，所有人瞬间闭嘴。
“王领导，您怎么来了？”徐厂长赶紧迎了上去。
“上级决定，把坊柴的改革作为试点，展示给全国看，让咱们市里为你们保驾护航。”潍坊市的王领导解释：“这次改革，是一次硬碰硬，彻底砸碎铁饭碗，自己就得比铁饭碗更硬！所以，市里必须要帮忙，毕竟，市里也不能看着坊柴这个大型企业倒闭破产！”
“王领导，咱们不是反对改革，但是，他上来首先革咱们的命！这什么意思？没有咱们厂里的中层领导，能有厂子的正常运转吗？”
“没错，王领导，咱们现在效益不好，都是民企给挤兑的，那些民企，就知道追逐利益，物质文明和精神文明一个胖一个瘦，完全就是瘸腿！”
王领导目光严肃地看向那些说话的人，很快，他们就感觉到不对劲，纷纷闭上了嘴。
“上级说了，国企发展到现在，已经是病入膏肓，改革，就得下猛药，当然，也会触及到很多人的利益，不过，不改革，那就只有死，上级给的一条重要指示，就是打破国企铁饭碗的概念！不要以为，只要进了厂子，那一辈子就高枕无忧！”
没有人说话了，因为他们反应过来了：王领导是站在谭光一边的！
“咱们坊柴，是有着1.36万人的大企业，但是，一线工人连五千人都不到，干部倒是有七百多！你们难道不觉得这很荒谬吗？”王领导目光灼灼地看着这些人，没有一个敢和他目光对视的。
“为了支持这里的改革，市里已经决定，特批五百个提前退休的指标，企业内部，还拥有提前五年内退的资格。”
想要缩减人员，直接辞退是最差的做法，会造成严重的社会问题，毕竟还没有到96年，大批国企员工辞退潮，现在贸然这么做，可能会出问题。
大部分的干部，年龄
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