急了,安心工作!”
类似的谈话到处都在发生,发钱还是有用的,苏淮的坦诚更有用,大部分员工都能比对出优势在哪儿,剩下的小部分淘汰掉反而是好事。
于是,等到年会表演开始的时候,员工内心中的躁动一点点的趋于稳定,凝聚力渐渐增生。
金毓赪的挖人行为,给苏淮带来的麻烦,到此为止。
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想聊又不能聊,只能吹一波我之前的提醒是有价值的了。
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