急了，安心工作！”
类似的谈话到处都在发生，发钱还是有用的，苏淮的坦诚更有用，大部分员工都能比对出优势在哪儿，剩下的小部分淘汰掉反而是好事。
于是，等到年会表演开始的时候，员工内心中的躁动一点点的趋于稳定，凝聚力渐渐增生。
金毓赪的挖人行为，给苏淮带来的麻烦，到此为止。
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想聊又不能聊，只能吹一波我之前的提醒是有价值的了。
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