而端着铁饭碗寻求安稳的人，实际上是被时代暂时的遗忘了。
十年前，正是互联网蓬勃发展的时期，咱们现在回头看，国内社会奖励了很多有眼界、专业技能过硬的人才。
比如复刻谷歌的李彦宏、复刻icq的马化腾、复刻亚马逊的马雲……等等等等。
国外有先进的东西，你比别人早看到，并且看得更深刻，然后再有能力复刻出来，慢慢的都崛起了，并且带动着一批看到价值的投资人也做大了。
我们的互联网生态本质上就是一群视野广阔的人抄出来的。
那会儿，溢价最高的素质是眼界视野。
但是到了现在，环境不一样了，以前的素质都不再适应环境了。
学历，清北博士也就那么回事，除非是搞高尖端技术的，否则寻常专业早已没有任何溢价，有些甚至要折价。
胆大心细，当年敢干敢冒险，那你就是草莽英雄，几年时间就能崛起，但现在胆子越大死的越快。
视野，国际和国内几乎没有什么差距了，有些方面我们甚至领先，咱们再去抄谁？
事实上，以后会是别人抄星虞的作业，抄明白一半就有饭吃。
以后你们有时间，可以经常参与公司的高层会议，看看现在的决策是怎么回事。
早些年，一个决策直接导向最终结果，要么成，要么不成。
现在，一个决策导向十种中间节点，abcdef，再做后续决策，又导向十种节点，1234567……
由于社会大分工和专业化程度的加深，现在管理者基本都要进行连续决策，才能协调所有要素把一个事情办好，很难，非常难，对管理者的要求太高了。
而m机构尤其麻烦，因为很多东西不是一年一变，而是每个月都会变，跟不上就有很大麻烦。
以芝士
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