就连叶城，也抬起了头，兴趣盎然的听了起来！
这一听，就是足足一个小时。
所谓监规，和看守所的所规相差不多，无非就是安心改造，服从管理，争取早日出狱回家。
同样的，几千字长短的监规，要做到倒背如流的程度。
任何时候任何地点被管教问起，都要马上回答！
一旦回答不出，轻则扣分，重则进行高强度劳动改造，甚至降低自身待遇。
监规说完之后，关于积分减刑的制度，也引起叶城注意。
所谓积分减刑，就是每个犯人在进入监狱后，都会拥有一张自己的积分表。
在监狱内的一切行为，都会最终落实到分数上面。
每人每月拥有100分基础分值，一年就是1200分。
其中监管改造占35分，教育和文化改造占35分，劳动改造占30分，一共100分。
说明白点。
监管改造就是听话，管教让你干什么你就干什么，绝不能违抗任何命令。
教育文化改造就是参加监狱组织的学习。
比如聆听新闻广播，观看新闻联播，主动参加监狱组织的思想法治教育课堂，积极参加各项文体活动等等。
说白了，就是服从监狱管理，一切活动必须参加，否则立刻扣分。
而劳动改造自然就是干活。
每个星期上五休二，八个小时工作制，法定节假日可以休息。
但在规定的时间内。必须完成规定工作任务。
完不成不但个人要扣分，所在小组还要扣分，甚至严重者，整个服刑中队也要集体扣分。
但只要表现的好，每个月基本可以拿到满额的100分。
除此之外，如果表现优异，则可以拿到多50％的奖励积分。
也就是说完美情况下，每个人可以获得150分的积累。
这是一个
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