作用，就是魔改、研发这些中低端处理器。
同时，部分卓越的gpu工程师，则被编入张潮的部门，研发星逸科技自己的gpu架构！
但没人知道的是，王逸的野心很大，非常大。
除了收编高通裁员的10%研发工程师之外，还收编了高通裁掉的部分人事部员工。
只是这些人事部员工没有直接来夏国，相反，留在了米国，成为星逸国际的员工。
他们的作用只有一个，就是继续挖人！
挖高通其他精锐研发工程师。
一句话，高通裁掉的研发工程师，王逸收编了。
高通没裁掉的研发工程师，王逸也看上了。
这些人事部门员工的作用，就是把没裁掉的工程师，挖过来。
作为高通内部人士，没有谁能比他们更熟悉高通的研发工程师，更了解高通研发工程师的水准。
毕竟大多数的研发工程师，都是人事部招来的。
再加上高通此次裁员，让剩下的研发工程师有些兔死狐悲物伤其类的感觉，也担心下一次裁员，自己也会被裁掉。
再加上星逸半导体前景更好，待遇更高，还有熟人从中牵线搭桥，很多高通员工都心动了。
随后的几天，不断有人辞职，前往夏国，加入星逸半导体。
对此，最初高通还没觉得什么，前一波裁员刚结束，现在有人担忧前途，辞职，很正常。
可辞职的人越来越多，还都是研发人员，甚至研发精锐！
这下部分人不淡定了，只以为下一波裁员要来了。
而部分高层也敏锐地发现这一问题。
尤其是一向心细的弗兰茨·昆汀，更是面色锐变：
“不对劲，很不对劲，之前裁员10%，弄得人心惶惶，有人离职都正常。”
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