远方集团一百多万位员工，目前虽然缺口还比较大。
但是相对而言，已经不是那么缺人了，过了疯狂的扩张期。
所以招人的时候一定会精挑细选，逐步提高招聘的门槛，在学历上卡简历，还会通过多轮面试来进一步筛选。
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