不仅如此，不称职的考核结果还可能导致职务职级的降低，这无疑是对个人职业发展的重大打击。
此外，取消年度考核奖金也是常见的处罚措施之一，这将直接影响到个人的经济收入。
更为严重的是，如果一名公务员连续两年被确定为不称职等次，那么他/她将面临被辞退的风险。
这意味着失去稳定的工作和收入来源，对个人的生活和职业规划都会带来巨大的影响……
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