的人情勾兑、暗箱操作防不胜防，他推动的公平遴选，最终只会沦为地方派系的又一场分赃。
“分级管理没错，但分级不等于放任不管。”梁栋语气严肃，目光锐利，“本次青峦遴选不是常规干部选拔，而是全省人事改革试点，肩负着探索新模式、树立新标杆的重任。试点工作特殊性极强，存在诸多历史遗留问题与利益纠葛，如果省级工作组只做甩手掌柜，完全交由地方全权操作，前期摸排出的乱象很可能死灰复燃。”
“我不反对市县负责具体组织事务，但联合工作组必须保留全程监督的权限。从报名资格审核、考场纪律、面试评审，到后续考察、公示每一个环节，省级工作组都要在场监督，一旦发现违规违纪、暗箱操作，可第一时间叫停、纠偏。这不是越权，而是为了保障试点的公信力，守住选人用人的纪律红线。”
双方再次形成尖锐对立。
金皓一方死守“地方全权负责”的底线，认为省级全程监督是对市县党委的不信任，违背层级规则。
梁栋则坚持“组织归地方、监督收省里”，强调试点的特殊性与监督的必要性。
常委会再度陷入激烈争论，你引制度、我讲特例，你谈惯例、我论风险，各执一词，互不退让。
省委书记廖承霖坐在主位，全程静静旁听，脸上看不出喜怒。
作为全省一把手，他一贯擅长居中调和、平衡各方势力。
眼下两大阵营僵持不下，会议迟迟无法推进，他终于抬手示意众人暂停讨论，开口做起和事佬：
“两位同志的想法，出发点都有道理。金书记、秦省长恪守分级管理的制度，是维护正常人事秩序；梁省长重视监督，是为了保障改革试点的成效。二者并不完全对立，没必要争得面红耳赤。”
他先是各打五十大板，随后试图提出调和思路：
“
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