第2306章 遴选工作（五）（1 / 4）

终于挨到了遴选开考的日子，全县八大考点同步开启铃声，为期两日的县管领导干部公开选拔笔试正式开考。

按照国家统一规定，领导干部遴选统一只考一场，满分一百分。

其中处级岗位遴选考试科目为案例分析和对策性论文，科级岗位遴选考试科目只有案例分析一科。

街巷之间早已不见往日喧闹，所有人的目光，都聚焦在这场牵动涟安乃至整个千嶂政坛的遴选之上。

考场之内人头攒动，考生来自五湖四海。

既有熬了多年资历的青峦、涟安本土干部，也有千里迢迢从浙东、南越、楚江等周边及沿海省份赶来的外地参选者。

按照此前省委常委会划定的权责，本次遴选具体组织工作交由涟安、青峦两级党委与组织部门统筹，省纪委则抽调骨干力量组建专项监督组，分片驻守各个考点，执行全流程刚性监督。

表面上看，考场秩序井然，唯有笔尖划过试卷的沙沙声响萦绕耳畔。

可这份平静之下，暗流早已悄然涌动。

青峦官场积弊由来已久，圈子文化根深蒂固，不少本土干部眼见大批外来竞争者涌入，心中抵触情绪早已积攒许久。

如今考场大门一开，部分负责监考的本地工作人员便借着职务之便，开始耍起了小动作。

青峦一中主考场内，一名从楚江赶来的考生刚刚坐定，还没来得及平复路途奔波的疲惫，便察觉到现场氛围的异样。

前排几名本土考生相互使着眼色，趁着监考人员转身巡视的间隙，偷偷翻看夹带的笔记，甚至低头传递纸条，行径毫不遮掩。

可两名负责本场监考的青峦人社局干部对此视若无睹，脚步刻意绕开这片区域，半分提醒约束的意思都没有。

这名外地考生心中不平，下意识抬手整理桌角文具。