第2348章 化解（十）（3 / 4）

已想好说辞：

“基层历练，重在摔打沉淀，不在岗位高低。卢向准长期身处机关，擅长顶层统筹，却缺少一线工作经验。凤梧区要打造示范区，最能锤炼干部，补齐他基层经验上的短板。把他放在这个位置，也能全程跟进示范区建设，第一时间吃透你的改革思路，精准贯彻落实省里的试点部署，确保政策不走样。”

这番话，滴水不漏，公私兼顾。

既解释了平级下放的合理性，又绑定了梁栋的示范区改革布局，将安插私人的举动，包装成为全省试点大局服务和锤炼储备干部的公正安排。

话已至此，意图彻底挑明。

梁栋知道多说无益，便缓缓点头：

“廖书记思虑深远，安排得当。就按您的意见来。”

为稳妥起见，梁栋还是补充道：

“不过凤梧区委书记的人选，事关全省示范区落地大局，我想当面和卢主任聊一聊。”

廖承林坦然应允，很快就把卢向准叫了过来。

能坐稳省委一把手秘书的位置，卢向准绝非庸才。

面对梁栋的当面盘问，他应答流畅，且条理清晰，分寸得当。

无论是基层治理逻辑，还是试点工作的基本思路，皆对答如流。

梁栋接连抛出几道关键问题，涵盖基层矛盾处置、改革试点难点等核心领域，卢向准全部从容应答，且思路清晰，完全贴合全省发展大局。

问及凤梧区打造千嶂版“槐安示范区”的具体思路时，卢向准显然早已提前做足功课。

他从产业升级、基层治理、文旅融合、群众维稳、试点创新、风险防控六个维度，层层拆解、逐项细化，逻辑闭环完整，预判精准到位。

整套思路贴合梁栋的改革初衷，契合省里的发展定位，兼顾实操性与创新性，听得两位大佬双双点头认可。