完全理解。但干部处置，不能一概而论，必须结合具体情形，具体问题，具体分析。我们培养一名能主政一方的领导干部，不容易，不能因为他们犯下一点点错误，就一棒子打死。从严问责，从来都不是一刀切，惩前毖后，治病救人，才是我们干部管理纪检执纪的核心宗旨。白英同志事发后主动认领责任，积极配合处置维稳工作，态度十分端正。给予停职学习、自查自纠的处分，既是惩戒，也是容错，符合干部管理规定。”
“反观谢文田，全程消极推诿，一味甩锅脱罪，始终回避自身履职漏洞，拒不承认工作失误，没有半点反思悔过之心。这类干部，即便此次我们对他网开一面，日后依旧会重蹈覆辙。两种截然不同的态度，自然对应不同的处置方式，绝非刻意偏袒和区别对待。”
梁栋的回应有理有据，既守住了自己此前的处置结论，又站稳了政策规矩的立场。
可金皓此刻已然打定主意，便不愿就此作罢。
廖承林隐忍两年，如今终于主动出手，借着凤梧示范区的风口，放着更好的去处不去，偏偏把卢向准安排到了凤梧区。
这说明，梁栋要在千嶂复制一个槐安示范区，绝非空谈。
一旦凤梧示范区落地成型，必然成为全省核心改革标杆，成为撬动全省格局的关键支点。
金皓看得十分清楚，廖承林能安插心腹抢占棋局，他自然也不能坐视自己被边缘化。
你廖承林的秘书能去，我金皓的秘书为什么就去不得？
你廖承林的秘书资历、条件都符合，我的秘书好像也差不到哪里去吧？
你能安插自己的人手，分一杯红利，我为什么就不能？
不过，金皓也知道，他所有的盘算与布局，第一道拦路虎就是梁栋。
梁栋就如同那茅厕里的石头，又臭又硬，想要过他那一关，又谈何容易？
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