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第二类，是还在岗位上的在职人员。
这一类，情况最复杂。
有的人，是当年借着饶寅钟的关系，被“带病提拔”上来的，本身就有问题；
有的人，是在具体的项目、审批中，违规为盛景开过绿灯、办过事；
还有的人，只是在工作中执行了上级的决定，自己并没有从中得到什么好处。
苏含章没有简单地“一锅端”，而是一个人一个人地，把问题掰开了、揉碎了，讲清楚。
“这几位，”他指着其中几个名字，“问题比较严重，有的收受了盛景的好处，有的在提拔中存在明显的利益输送，已经不是简单的违纪，而是涉嫌违法。”
“我的意见是，分别立案，依法查处，该移送司法的，移送司法。”
“这几位，”他又指了指另外几个，“问题相对轻一些，主要是当年在岗位上，没有坚持原则，违规办了一些事，但本人态度较好，也主动交代了问题。”
“可以给予党纪政务处分，调整岗位，以观后效。”
“至于这几位，”苏含章的语气缓和了一些，“他们当年，是在执行组织的决定、上级的安排，主观上没有谋取私利，客观上也没有得到好处。这些问题，根子在饶寅钟，不在他们。”
“我看，就不宜再追究了。批评教育，让他们吸取教训，继续安心工作。”
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听完苏含章的分类，会议室里，众人都没有异议。
这一份名单，分得清，也立得住。
有问题的，一个没放过；
不该担责的，也没有被冤枉。
廖承林很满意。
“就按这个意见办。”
“含章，你牵头，纪委、组织、公安、
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