一切都是为了企业能得到更好的政策支持，或者寻求一些新的合作机会。
比如跨河大桥的招标工作，就算明知这个项目是市里牵头组建工作小组，用哪个施工单位也不是白哲一个人说了算，但他也能在其中说的上话，毕竟这项目是由他牵头投资的，话语权相对会重一些。
就好比住建局办公室主任程要金，单靠陈村大桥工作委员会成员的名头，每天沉迷在声色犬马中不能自拔。
这种人，出事是早晚的，如果他足够幸运，项目组正好用上了拉拢他的那些单位还好一点，但那些诉求没能很好完成的单位，难道会甘心所倾注在他身上的希望吗？
当然，收钱不办事的人很多，也不差多他一个，白哲没有权利去让他改变什么，但关乎自己的事情，一定不会轻易松懈。
第二类，官场上的那些下级或者上级单位里的科员干部。
中国的公务员千千万，能够到省委的人才有几个？
他们不甘天命，把官职当成自己生命的全部，不惜一切代价地想要通过各种途径快速提升自身。
然而中国是个人情社会，不懂得拓展人脉关系的公务员，不能说没有提干机会，只能说这是个概率问题。
谁不想给自己多增加一些概率，那就纯属脑子有病。
这其中的代表人物就是申庆新，他就算把白哲恨的牙痒痒，但是明知无可奈何，就不如从善如流，一听到白哲的电话，也是把勉励的话说的天花乱坠，还顺理成章地将白哲提名为市委常委会委员候选人。
墙倒众人推，火旺齐添柴。
说的就是这个道理。
但是白哲只是一名副处级的管委会主任而已，岂是谁的礼都可以随随便便收的？
收了是自不量力，不收就是得罪人。
谁也不敢保证收了礼不给办事，这样做不会得罪人。
第三类人，就是那些墙头草了，看见白哲升迁，
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