胡玉笑了：“子怡，既然你根本不打算用关晞，所以关晞也没有全心全意对你，我猜的对吧？”
君子怡说：“但我爸爸帮她打了个电话。”
胡玉提醒：“既然你负责公关职能线，卓秀给你的薪酬本就包含了你的人脉。”
君子怡不说话。
胡玉想了想，又说：“当初是你自己提的，你和项目对她各占50%的考核，所以对关晞来说，你和郁贲的比重都一样。”
君子怡蹙眉。
当时为了踢这个皮球设置的考核比例，如今竟然变成关晞向上管理的契机。
胡玉劝道：“子怡，关晞这样的人，不可能任你拿捏。你要么好好用她，要么把她彻底打垮永绝后患。你现在心慈手软的，究竟在犹豫什么？为了潘乔木吗？”
君子怡轻叹：“是我贪心。我刚接手你的工作，正是动荡的时候，我需要嫡系给我卖力气，需要维稳。但关晞很聪明，我舍不得捏死她，两个人我都想要。”
胡玉想了想：“不是没有办法。”
君子怡问：“什么办法？”
胡玉说：“你设个目标，让关晞和潘乔木斗起来，两个人都扶持。他们两个不能抱团，必然内卷，最终受益的是你。”
君子怡闻言，笑了。
增设一个项目公关总监的岗，就像驴子眼前吊根胡萝卜，引着关晞和潘乔木卖力争斗，拼命获取君子怡的支持，对君子怡而言，岂不更好？
胡玉说：“所以没什么好气的，对吧。只要你有本事驾驭下属，两个聪明人，总比两个听话的蠢货好用。”
君子怡说：“如果这两人不听话呢？”
胡玉说：“中国从来不缺聪明勤奋的年轻人，就像韭菜一茬一茬长起来，趁着好用的时候用，不好用就换，坏了就丢。反正也就用到35岁。”
至于用
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