务生态。
饿了吗也是在这种情况下,被淘天集团收购。
原本想着和黄团一起,共分了外卖领域,也算是一笔不亏的生意。
可是,却没有想到,在这个时候,忽然蹦出来了一个拼好饭。
阿里生活集团闭门会。
作为负责人的李贺,此刻正在会议室里怒吼。
“我不想听什么解释,解释就是借口,借口就是无能的表现。”
“现在,我要听听你们面对拼好饭的应对措施是什么?”
李贺在发了一通脾气之后,就恢复了平静,坐了下来。
而下面的管理,也只能是咬咬牙,站起来,出声介绍着自己制定的计划。
“根据我们的分析,拼好饭的人手严重不足,而且还是一口气在全国主要城市上线,就更加凸显了这个问题。”
“但是,因为拼好饭的骑手工资福利待遇开的比较高,所以就导致了不少骑手跳槽。”
“按照这个速度,顶多一个月的时间,拼好饭应该就能招够足够的骑手,配送能力完全达标。”
“另外,消费者和商家,也会因为拼好饭的福利待遇而叛变过去。”
“针对拼好饭推出的政策,我们的目前已经做出了如下的应对措施。”
“拼好饭给骑手五险一金,那我们就启动蜂鸟关怀计划。”
说着,会议室里的屏幕上便出现了一个ppt。
“我们每个月从骑手的工资里面扣下一百元,再加上对骑手的冲单奖励进行两次发放,统一压到年底发放,作为年终奖励。”
“另外,我们也可以增加一些员工福利,比如说是员工生日红包,我们可以发放一张集团的消费券,满五百减三百,但要限制商品种类,比如限制在药品保健类。”
“类似的福利,我们可以多尝试一
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