务生态。
饿了吗也是在这种情况下，被淘天集团收购。
原本想着和黄团一起，共分了外卖领域，也算是一笔不亏的生意。
可是，却没有想到，在这个时候，忽然蹦出来了一个拼好饭。
阿里生活集团闭门会。
作为负责人的李贺，此刻正在会议室里怒吼。
“我不想听什么解释，解释就是借口，借口就是无能的表现。”
“现在，我要听听你们面对拼好饭的应对措施是什么？”
李贺在发了一通脾气之后，就恢复了平静，坐了下来。
而下面的管理，也只能是咬咬牙，站起来，出声介绍着自己制定的计划。
“根据我们的分析，拼好饭的人手严重不足，而且还是一口气在全国主要城市上线，就更加凸显了这个问题。”
“但是，因为拼好饭的骑手工资福利待遇开的比较高，所以就导致了不少骑手跳槽。”
“按照这个速度，顶多一个月的时间，拼好饭应该就能招够足够的骑手，配送能力完全达标。”
“另外，消费者和商家，也会因为拼好饭的福利待遇而叛变过去。”
“针对拼好饭推出的政策，我们的目前已经做出了如下的应对措施。”
“拼好饭给骑手五险一金，那我们就启动蜂鸟关怀计划。”
说着，会议室里的屏幕上便出现了一个ppt。
“我们每个月从骑手的工资里面扣下一百元，再加上对骑手的冲单奖励进行两次发放，统一压到年底发放，作为年终奖励。”
“另外，我们也可以增加一些员工福利，比如说是员工生日红包，我们可以发放一张集团的消费券，满五百减三百，但要限制商品种类，比如限制在药品保健类。”
“类似的福利，我们可以多尝试一
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