少，时薪二十，辛苦一月，到手五六千。”
“人口资源丰富，把人力当成资源，把低成本的员工当成产业优势，在发展初期是不可避免的。”
“但是，到了现在，国内的生产总值已经成了全球第二，正在产业升级转型的时刻，也应该改变这个情况了。”
“银河科技旗下的工厂，不会有一个外包员工，所有的员工都是和公司签署正式合同，有五险一金，有商业保险，还有绩效奖金。”
“新建的工厂哪怕是规模再大，也是同样的待遇标准。”
“很多人都认为劳动密集型产业，利润率低，所以只能压员工的待遇，这在我看来是错误的。”
“如果没有掌握核心技术，那自然是无法获得高额利润的。”
“原本，在企业获得利润，再把资金投入再生产和技术和设备研发升级，完全可以自主提升竞争能力。”
“这方面的理论和实际经验，我想唐总管应该比我更清楚，我就不班门弄斧了。”
“银河科技要做的就是做一个尝试，提高员工待遇，加强产品竞争力，看是否能够获得更多的市场份额。”
王东来既是在讲自家代工厂的待遇情况，也是在解释自己为什么要这么做。
唐丰听完了之后，心里并不以为然。
王东来的做法，其实并不稀奇。
国内这么大，什么人都有，像是王东来这样的企业家，就算是比例再少，也总还是有的。
只不过，像是银河科技这么大规模的却是第一个罢了。
提高员工待遇，削减资本所得，利润率下降。
上嘴唇和下嘴唇一碰，就能说出来。
但真要是想做到这一点，难度却是极大的。
因为这是违反人性的。
沉吟了半天，唐丰才意有所指地说
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理