得到改善。”
“比如说是我们推行的四天工作制和居家办公，丝毫没有影响到公司试点业务的发展，反而提高了员工效率和积极性。”
“所以，我已经决定，在载人登月实验成功之后，迎接新年之际，全面推动全员持股计划，以及四天工作制和居家办公等一系列的公司规章改革。”
听到王东来这些话，吴青松的眼睛顿时瞪大了。
在唐都市内部，对于银河科技有着大量的资料，以及分析报告。
像是外面还不太清楚的银河科技员工待遇福利，这些东西唐都市是最清楚的。
可以说是，银河科技的基本薪资未必是最高，但是综合下来，却是最高的，福利最好的。
员工生日红包，餐补、交通补贴、话费补贴、流量补贴、形象补贴、高温降温补贴、团建红包、年终奖、绩效奖金……
五花八门的补贴福利，数量繁多。
现在又搞出了四天工作制和居家办公，更是对打工人的莫大福利。
心里飞快地沉吟了一会儿，吴青松才出声问道：“银河科技旗下的业务繁多，恐怕没有办法完全实行四天工作制和居家办公吧？”
“更何况，全员持股的工作也不好做啊！”
王东来点了点头，肯定地说道：“这些确实是问题。”
“但是，事在人为。”
“工作只能是生活的一部分，而不能是生活的全部。”
“相比领导应该也能感受到了经济发展的趋势已经变缓了，全球的科技发展虽然不能用陷入停滞来形容，但是发展速度和潜力也已经出现了下降的趋势。”
“越是如此，我们越是应该以人为本，注重人材，提升人才的重要性。”
“银河科技愿意做这个尝试。”
“包括银河航天，我也不会强求把控
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