是高啊！”
“这么大的魄力，估计国内也就只有王东来有了。”
“也难怪银河科技的发展这么好，这么快，这么舍得给钱，只要不是傻子，都知道怎么选。”
“中小微企业表示学不起：上四休三意味着人力成本增加25%，居家办公设备投入+效率监控成本谁来承担？”
“全员持股更是需要利润支撑，这政策只适合‘不差钱’的大厂，普通公司跟风就是找死。”
“不是我故意泼冷水，只要是脑子正常的人都能看得出来，正是因为银河科技的产品利润高，所以才能这么做，不然的话，根本就不可能。”
“别天真了！居家办公=24小时待命，上四休三=四天内干完五天活，强度翻倍，持股=锁定期3年+行权条件苛刻，本质是换汤不换药的‘福报包装’，我才不信国人老板会这么好。”
“作为一个前大厂员工，我认为这一套是真的，很有可能，没有白做好事的老板，都是为了有利可图。”
“银河科技这么有钱，为什么不把自家的产品卖的便宜点，长青液卖的那么贵，根本就买不起！”
“别说事长青液了，银河科技的美颜水也是一个无底洞，我老婆用过一次之后，哪怕就是吃糠咽菜也要买这玩意儿，跟中毒了一样。”
“就是，银河科技根本就是伪善，只对自家的员工好算什么，有本事做一些真正的好事啊！”
“不可否认，银河科技确实是走到了前列，但是能不能真的实行下来，就不一定了。”
“居家办公是否配远程协作工具？上四休三是否强制‘做四休三’还是‘做四休三的工资’？持股是否覆盖基层员工？建议等3个月后看‘真实体验报告’。”
“要是真的所有的公司都这么做的话，那就好了，工作和生活就能平衡了。”
“工
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