。”
“在我这里，没有失败！”
“早上大家的表现还行，还有很大的进步空间，考虑到这是第一次，我能够理解。”
“下午的时候，你们放平心态，不要考虑太多，就按照平时做的那样去做。”
“技术是不会骗人的，机器是稳定的，所以成功就是成功。”
“给你们说一个消息，所有员工，这个月多发一个月工资作为辛苦费，和项目成功奖励不冲突。”
王东来当老板，自然是懂得该如何激励员工做事。
画大饼，一时有用，信誉破产之后，只能起到反效果。
最有效的就是发钱，咔咔发钱就行。
就算是对钱不怎么看重的人，也不会拒绝老板发钱，做起事来，也会更加上心。
果不其然，在王东来宣布了这个消息之后，众人的神情立即就变得激动兴奋起来。
激励完众人之后，王东来便离开，众人也都很快回到了各自工作岗位上。
下午三点，晶圆进入最后一道工序，晶圆测试。
当探针卡接触到芯片pad点时，控制中心的空气仿佛凝固了。
屏幕上跳出第一组测试数据：逻辑功能测试：通过
漏电率：0.01μa/mm
最大工作频率：3.2ghz
良率：96.7%
“良品率96.7%！”
看到这个测试数据，测试工程师立即一脸激动地站了起来，声音都因为太过激动而有些破音了。
这一刻，控制中心的安静被瞬间打破。
先是一声压抑不住的欢呼，随即像星火燎原般扩散——年轻的工程师们互相拥抱，有人抹着眼泪笑，有人举起写满参数的笔记本挥舞。
就连各位领导的脸上也不由地露出了如释重负
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