们构建的算法或许强大，但我知道，这一切辉煌的基石，是人。”
“是那些在实验室里彻夜不眠的工程师，是那些在生产线上一丝不苟的技术工人，是每一位在平凡岗位上创造不平凡价值的的普通员工。”
“因此，今天，我想首先宣布银河科技的一项新原则，也是未来我们选择所有战略合作伙伴、投资对象的‘必答题’与‘入场券’！”
“任何希望与银河科技进行深度资本或业务合作的企业，都必须将员工的福祉置于核心。”
“我们必须看到：基础工资的实质性提升、福利体系的健全与人性化、合法合规且充裕的休息时间得到保障。”
“这不仅仅是遵守法律，这是一种超越法律的责任与承诺。”
“我将会组建独立的可持续发展评估委员会，对合作方进行不预先通知的实地调研与员工访谈。”
“我投资的，不仅是你们的产能和技术，更是你们能否与我们一起，构建一个让劳动者有尊严、有希望、有未来的商业生态。”
“我希望，通过银河的产业链，能将这份对“人”的尊重，传导出去，成为提升整个产业文明水位的一股力量。”
“也许有人会问我，这样做会不会提高成本，削弱竞争力？”
“我的回答是一个靠透支员工健康与未来而维持的成本优势，是虚假的，也是不可持续的。”
“真正的竞争力，来自员工的创造力、忠诚度与发自内心的敬业精神。”
“这，才是银河科技最深的护城河，我们也希望，它能成为在座诸位企业新的护城河。”
“我想大家都知道我在科研上的天赋，并取得了一些成绩，这些成绩里面，也少不了银河科技的员工的努力和付出。”
“我所做的这些事情，苹果在做，外企也在做。”
“赚钱
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