有人说银河科技是“资本的贪婪”，有人说拼一刀是“消费降级的罪魁祸首”，有人说整个银河科技都是在“收割底层”。
但这些批评，始终停留在舆论层面。
没有任何一家官方媒体盖章定论，没有任何监管部门的正式动作。
仿佛整个风暴，都被一道无形的墙挡住了。
知情人都知道，真正让外界声音无法造成实质伤害的，是另一个原因……
银河科技解决就业的能力，已经到了让任何力量都必须慎重对待的程度。
王东来正在推进的“百万员工计划”，已经走到了八十多万人。
这八十多万人背后，是八十多万个家庭，是几百万张嘴。
如果算上产业链上下游，这个数字还要翻几倍。
在当下这个就业压力巨大的环境里，一个能稳定提供近百万就业岗位的企业，其分量不言而喻。
更不要说银河科技所掌握的那么多顶尖科技，王东来作为主要研发人员，个人科研价值极大。
这些情况都必须要慎重考虑进去。
就在舆论风暴最猛烈的时候，王东来正在思考一个问题，或者说在筹备一个方案。
那便是虚拟股计划。
拼一刀的成功上市，全员持股计划算是获得了成功，造就了不少的有钱人。
可是，银河科技并不是只有拼一刀，还有其他的业务线和子公司。
不同的性质，自然就导致处理方式不同。
虚拟股就是王东来想到的另一个办法。
所有员工，按照岗位和贡献参与虚拟股分红，不上市，不集资，发展成果全员共享。
每年的利润按照一定比例进行分红。
这么做的话，不管是老员工和新员工，都有利益保证。
王东来已经
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