但最让普通人关注的，是另一个细节。
“核心岗位员工纳入国家特聘专家管理体系”，这句话翻译成人话就是那些核心研发人员，有编制了。
这还不是普通的企业编制，是正经八百的事业编，是那种“铁饭碗中的铁饭碗”。
而普通员工，虽然不直接给编制，但“待遇及福利保持不变”意味着他们的高薪、五险一金、年终奖、分红，一个都不会少，而且有了国资背景，这些保障只会更稳当。
斗音上，一个认证为“银河半导体工程师”的账号发了一条视频。
视频里，他露出自己的工牌和办公位置，对着镜头竖了个大拇指，配文只有三个字：“稳了！”
这条视频，点赞瞬间破百万。
评论区里，羡慕的声音铺天盖地。
“卧槽！编制！这可是编制啊！还是银河科技的待遇加国企的编制，这是什么神仙组合？”
“核心员工有编制，普通员工待遇不变，这是什么神仙操作？既有了国企的稳定，又保留了民企的活力，银河半导体这是把两种体制的优点全占了啊。”
“我酸了，我真的酸了。银河半导体的保洁阿姨是不是也能混个事业编？”
“楼上的想多了，肯定是核心岗位才能有编制啊。不过，就算是这样，普通员工待遇不变已经很香了好吧，五险一金加高薪加年终奖加分红，现在又有了国资背书，这不比铁饭碗还铁？”
“话说，八千亿的估值，银河科技手里还握着多少股份？王东来现在身家多少了？这不得上天？”
“格局小了，王院士在乎的是钱吗？他在乎的是技术能不能落地，产业能不能起来，国家能不能不被卡脖子。现在国资进场，说明他的路走对了。”
媒体平台上，热搜前十被这条消息霸占了六条。
#银河半导体
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