起，似是带着一丝难得的笑意：“catl的曾总，像是服软了。”
王东来放下茶杯，嘴角微微上扬。
“他说什么了？”
“说正在研究，如何在catl逐步推行类似制度。虽然措辞很谨慎，但从他的语气和表情分析，这个决定是认真的。不是敷衍，不是公关，是经过深思熟虑的。”
王东来点点头，没有表现出太多的意外。
“他应该的，catl两万五千员工，如果因为待遇问题被我们挖走三分之一，他的产能就得崩。与其被动挨打，不如主动跟上。曾群这个人，别的本事不说，审时度势的能力，还是有的。”
“老板，您觉得他是真心想改，还是被逼的？”
王东来想了想，然后说：“不重要。重要的是，他改了。两万五千个工人，工资涨了，保障有了，日子好过了，这就够了。至于他是真心还是被逼，那是他自己的事。历史只看结果，不看动机。”
娲沉默了一下，然后说：“老板，您变了。”
“哪里变了？”
“以前您会生气，会觉得他们为什么不能主动对员工好一点。现在您不生气了，您只是在推动。用技术、用市场、用制度，逼着他们改。您不再指望他们良心发现，您直接改规则。”
王东来笑了。
那笑容里，有释然，也有一种更深的笃定。
“娲，你知道吗，我花了很长时间才想明白一个道理，你不能指望所有人都是好人。你只能制定规则，让好人有好报，让坏人有代价。银河科技做的事，不是在教别人怎么做人，是在证明一件事：对员工好，企业也能成功。当这个证明被足够多的人看到，当这个逻辑被足够多的企业验证，它就会变成新的规则。”
他站起身，走到窗前。
“现在，这个证明，正在被越来越多
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