廖庆丰从电梯里出来的时候，手里拎着一个黑色公文包，包带在掌心勒出一道浅印。
包里装着三份文件，每一份都让他这半个月没睡好觉。
一份是玄武电池的产能和供应分配表，一份是合作伙伴员工待遇的审计汇总，还有一份是整改建议的草案，最后这一份他昨天晚上改到凌晨三点，改到第七版才勉强满意。
他是银河能源的负责人，玄武电池的产线、供应、合作伙伴管理，全在他手上。
王东来把这块交给他，给的权限很大——产能怎么分配、供应节奏怎么调整、合作伙伴怎么管理，他可以全权决定。
但有一条王东来说得很清楚：合作伙伴的员工待遇必须达标，不达标就停供，没有任何商量余地。
这话王东来说过不止一次，在内部高管会上说过，在供应商大会上说过，在接受采访时也说过。
所有人都知道这不是玩笑话，但总有人觉得可以试试！
试试能不能在合同条款里找到漏洞，试试能不能用一份漂亮的报告糊弄过去，试试能不能在审计人员的眼皮底下把那些见不得光的东西藏起来。
廖庆丰走到王东来办公室门口时，门虚掩着，里面传来键盘敲击的声音。
他抬手敲了敲门。
“进。”
王东来的声音从里面传来，不高，但穿透力很强。
廖庆丰推门进去。
王东来正坐在办公桌后面，抬起头看了廖庆丰一眼，目光在那只鼓鼓囊囊的公文包上停了一瞬，然后指了指对面的椅子。
“坐。”
廖庆丰坐下，把公文包放在膝盖上，没有急着打开。
他在心里把今天要汇报的内容又过了一遍，像考试前最后翻一遍笔记。
王东来这个人不喜欢听废话，数据要准，逻辑要
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