说，份额跟着产能走，产能跟着市场走，等他的车上了量，份额自然会调。”
王东来的嘴角微微动了一下，看不出是笑还是别的什么。
他知道雷布斯的性格——那个人要东西的时候从来不死缠烂打，但每一句话都说到点子上，让你拒绝的时候得想好充分的理由。
廖庆丰能顶住雷布斯的电话攻势，也确实是得到了不小的成长，不愧自己把他放到这个位置去培养成长。
廖庆丰翻到第三页，语气从汇报数字变成了一种更谨慎的平铺直叙。
“按照老板的要求，所有玄武电池的供应协议里都绑定了员工待遇条款。这一条是写进合同的，有法律效力。我们每个季度会做一轮审计，上周刚刚完成第三季度的审计工作。审计团队下去了四十多个人，分成了七个小组，把每家合作伙伴的主要工厂全部跑了一遍。调原始数据、查打卡记录、核工资流水、做员工访谈，全套流程走下来。”
他停顿了一下，手指在文件边缘按了按。
“结果……比较复杂。”
王东来端起桌上的茶杯，喝了一口，目光没有离开廖庆丰的脸，平静问道：“复杂到什么程度？”
廖庆丰没有直接回答，而是从公文包里抽出了第二份文件。
这份比第一份厚得多，翻开来的第一页是一张总表，上面列着所有合作伙伴的名字，每个名字后面跟着几列标注——五险一金、工时、底薪、员工持股、审计结论。
有些格子里打着绿色的勾，有些是黄色的感叹号，还有几个是红色的叉。
“从整体看，可以分成三类。”
廖庆丰的手指在表格上划过，说道：“第一类，达标或基本达标的。第二类，有问题但愿意整改的。第三类，问题严重且态度恶劣的。”
他把文件转过来，让王东来能直接看到上面的标
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