励十万，生的越多，公司的奖励支持就越多。”
徐志斌愣了好几秒，问道：“老板，这政策……会不会被说是越界了？这个奖励力度是不是有些太大了？”
“不！”
王东来把那片枯黄的叶子剪下来，放在旁边的托盘里。
“我们不强制，不设指标，不把生育率和绩效挂钩。但我们可以让那些想多要孩子但‘不敢要’的家庭，有底气去要。”
他直起身，看着徐志斌，嘴角勾起一丝弧度，但是眼神却有些冷肃：“你觉得那些年轻人不想生吗？不是不想，是不敢。为什么不敢？不是养不起，是怕。怕生了孩子生活质量下降，怕教育资源挤不上，怕医疗跟不上，怕自己工作忙陪不了孩子，怕孩子将来在这个社会里没有出路。这些‘怕’，靠喊口号解决不了，靠发文件也解决不了。只能靠实实在在的资源兜底。银河科技做的，就是用我们的资源，把那些本来想生但不敢生的人心里的石头搬开。”
窗外焊花的最后一点余烬在夜风中消散。
办公室里静默了几秒。
“你有没有注意到人口数据的变化趋势？”
王东来拿起桌上的一份打印件，是他从内部数据库调出来的，没有官方文件那么正式，但数据来源标注得清清楚楚，出生率曲线、育龄妇女规模变化、总和生育率。
每一条曲线都指向同一个方向：向下。
不是平稳下降，是加速下降。
“今年大概率会创下历史新低，而且这还没有算上去年的数据。按这个趋势，未来几年内我们的出生人口可能会跌到一个让所有人都吃惊的数字。”
徐志斌接过打印件，一行一行地看，眉头渐渐皱了起来。
他以前关注过这个话题，但没有看过这么完整的曲线图。
几条不同颜色的线全部在下探，互相印
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