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第959章 企业的良心(2 / 7)

,翻开其中一页。

“传统的思路是盖学校、招老师。这个逻辑没错,但要等楼盖好、老师招来、培训上岗,时间太慢了。现在的孩子等不起。”

他指向白板,写下一个核心理念:“我们把教学这件事,拆成两个环节来解:重复性的、标准化的环节,比如作业批改、学情分析、个性化习题推荐,这些工作消耗了老师大量的时间,而这些时间本来应该用来做更不可替代的事。ai可以接手这一部分,而且质量不低于有经验的教师。它不会累,不会带情绪,能在一分钟之内生成一个学生整个学期的学情诊断。”

他在“ai”旁边写下“名师带班”四个字。

“另一方面,真正优质的教学资源,不应该被锁在少数学校里。我们打算把全市最好的老师拉出来,做一套覆盖全学段的精品线上课程,从小学到高中,主科先做。这套课程不是那种‘录完放网上’的慕课,而是动态的、互动式的,ai会根据学生的薄弱点,精准推荐需要补强的知识点,并且提供对应的名师讲解。这意味着什么?意味着一个农村中学的孩子,能和唐都交大附中的学生,听到同一位特级老师的课。不是靠运气去分到一个好老师,是靠技术让好老师的教学能力被无限复制。”

吴青松站起来,走到白板前近距离看着王东来画的图。

他见过无数方案,绝大多数都是要钱、要地、要编制。

王东来的方案不仅不要,还给出了更难估算价值的东西,把教育资源共享化、把教师从重复劳动中解放出来、把学生的个性化学习路径交给ai。

这件事如果做成,意义不止于解决唐都的学位压力,更可能把一套新标准扩散到全省、乃至全国。

“只是开放这套系统……”

刘知远忽然开口说道:“如果别的城市也想要,怎么分发?”

王东来点了下头

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