远不嫌多，尤其是银河科技的福利，那已经是互联网上的一个传说了。
从拼一刀上市时晒出的那些持股名单，到星火快递、拼好饭员工在网上分享的工资条，这家公司的待遇一直是打工人群里的神话。
但传说归传说，官方从来没有系统性地对外公开过集团的薪酬体系。
这次主动召开发布会，显然是要搞个大动作。
直播间评论区已经有人在刷：“坐等百万年终奖”、“看看人家的公司”、“我为什么不是银河科技的员工”、“但凡我当年多考几分”。
十点整，王东来准时走进会议室。
他穿着深色衬衫，袖口随意挽起，手里没有演讲稿，只有一杯还在冒气的温水。
他走到发言席前，没有寒暄，没有开场白，直接切入正题。
“今天主要说两件事。第一，银河科技2020财年的集团财报。第二，员工薪酬福利的调整方案。”
他身后的巨大屏幕上跳出了第一组数据。
集团总营收突破两万亿，主要业务线全面盈利。
玄武电池全球市场份额继续扩大，光刻工厂产线满负荷运转，整箭落月任务圆满成功，万物生在流感疫情期间完成大规模投放。
营收结构里，能源和半导体占了近两成半，生物医药和航天各占约两成半，电商、快递和外卖加起来三成半，利润不高，但养活了全集团超过一半的员工。
“营收数字你们可以慢慢看，我不念了。”
他按了一下遥控器，屏幕切换到第二组数据：“重点说第二件事。”
屏幕上跳出了一份薪酬结构表，密密麻麻的数字让整个直播间瞬间安静下来。
“从2020年1月1日起，银河科技集团旗下所有业务线全体员工，基础工资统一上调百分之十二，绩效奖金池扩大百分之二
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