“领导，其实我今天听到车间主任特意安排了今天的员工，把好几个脾气火爆的人都给休假了。”
“我知道的也不算多，也不敢完全确定。”
“公司的设备生产，好像是有两套方案，一套是平时生产的，一套是有通知了才生产……”
越听，吴森的眼睛就越亮。
通过男员工的话，他已经拼凑了一些工厂的真实情况了。
“很好，非常感谢你的支持，还没有请问你的称呼是？”
吴森朝着男员工主动地伸出手。
“领导你好，我叫叶明。”
“好的，叶明要是后面有什么情况的话，你可以通过绿泡泡联系我，如果真的因为谈话的事情被辞退的话，我会为你主持公道的。”
说出这番话的时候，吴森很认真。
叶明更是激动的不行，他今年才三十一岁，在网上不知道多少次刷到银河科技员工的福利保障措施。
自然也是想过加入银河科技的，但是根本就没有什么机会。
所以，在刚才听到吴森说是如果因为谈话被工厂开除的话，会被安排到银河科技上班。
他就心动了！
甚至是巴不得自己马上被开除，这个工厂的破班，他是一天都不想上了。
只要能加入银河科技，哪怕是任何的一个子公司，都比这个工厂好。
吴森的目光从其他员工的脸上扫过，拿出一张名片，递给了第一个女工。
“这上面是银河科技总部监督热线的电话，如果你们有什么情况要举报的话，可以打这个电话，当然了，我们公司和联影是合作企业，举报的内容范围仅仅包括员工福利，员工保障，工厂环境，产线生产等。”
“举报信息严格保密，举报信息一旦证实也会有奖励。”
员工谈
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