权垄断的问题。”
“人力资源部已经形成了一个默认的准则，并且已将其写进工作笔记，内容是她认为女性更适合做管理，因为女性更有同理心。”
“很明显，她这句话的潜台词是男性不适合做管理，如果放任不管，这句话会成为该部门的默认招聘准则，并影响到更多部门。”
王东来点了点头，心里很快就有了决定，出声说道：“通知所有核心高管，明天上午八点，召开年度战略复盘会。所有人必须到场，不准请假，不准迟到，不准带手机。”
次日清晨，银河科技总部顶层会议室。
长桌两侧坐满了人，各业务线负责人依次就座，面前摆着各自的年度数据报表。
王东来坐在主位上，面前没有文件，只有一杯刚沏好的茶。
他的目光扫过在座每一张面孔，神情平静，谁也看不出他的心里所想。
“拣关键的说，每一项数据，我要听到同比增幅、环比趋势、和行业平均水平的对比差。”
他的声音不大，但整个会议室瞬间安静下来。
郭星率先站起来，汇报起银河科技的年度发展情况。
银河文娱内容矩阵全年出品多部院线电影与网剧，《孤注一掷》在银河剧场付费用户数突破千万量级。
汉服复兴与民族寻根系列活动累计参与人次破千万，线上相关内容播放量超百亿。
梁松紧接其后，汇报光刻工厂产能爬坡与阿斯麦收购整合进度，全年对外授权与代工订单总额突破数千亿，同比增长超四成。
杨安超远程连线，汇报开拓者基地运转数据，银河航天全年发射成功率百分之百等等。
张字节调出斗音海外版营收数据，星火剪辑工具上线后日均视频上传量增长超四成，创作者留存率达历史峰值。
黄争翻开笔记本汇报拼
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