特殊的原因，比如......，你懂得！
“黄部长，这种比例大约持续多久了？”
“我到部里已经三年多了，比例基本维持在这个范围内。之前，也差不多！”
“这就是问题所在啊，我们不要怕出现问题，怕的就是发现不了问题，或者说问题出现了视而不见，这才是最大的问题！”
“书记批评得对！请书记放心，我们一定加强调查研究，加大对女干部的培养力度，争取在短时间内让副科级以上女干部的占比得到提高！”
“这一次干部调整，你们现在拿的方案里的14名干部不变，再增加两名女干部的名额吧，这两个名额就交给你们组织部来决定，也算是你这个组织部长又用了两个名额！”
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