舍小家为大家’，要关心关爱他们，科学安排轮休，做好后勤保障。”
被“请”到市政府来的29名领导干部聚集齐了之后，郑功名走进了会议室，大家的目光齐刷刷地转移到他的身上。
郑功名无视他们的目光，坐到了属于他的位置后，开始了他的“训话”！
“今天过节，到得挺齐的啊，都是来给我送礼的吗？”
他们都知道郑功名这是在调侃他们，没有人回答。
“怎么？都哑巴啦？刚才在电话里都不是挺能说的吗？”
“是不是你们认为带班脱岗，这是小事，是我小题大做了？”
郑功名一连串的发问，问得这29名领导干部哑口无言。
“你们应该庆幸，你们所在的县区和单位没有发生事故，一旦发生事故，处理不及时，导致事态扩大的话，后果不堪设想！你以为你还能好端端地坐在这儿啊？”
“你们值班期间脱岗离岗，既有党性不纯、纪律意识淡薄、存有侥幸心理等个人因素，也有制度不健全、执行不严格、监督不到位等外部因素。”
“擅自脱岗离岗看似不起眼，实则是管理松懈、作风飘浮、纪律意识淡薄的‘大事’，若不及时处理，小作风终会演变成大问题。脱岗离岗行为，好比慢性病‘牛皮癣’，不致命却易复发，惟有驰而不息、久久为功，抓常、抓细，才能根治。”
“这种不良风气，如果不坚决纠正，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”
“你们回去之后，要好好反思，每人写一份反思报告，在10月5日报给我。我会根据你们反思的情况和反思报告的质量，决定是否向市委建议给予你们处分！你们好自为之，自求多福吧！”
跟他们的谈话结束后，郑功名去了市委，
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