绝的，把编制用的满满的，几乎用到了极致，一点儿人情也不给自己留啊！
“报告书记，目前是这样的！”
看郑功名的表情，明显有些小情绪了，但是，黄永年一点儿都不担心，因为出现这种情况，不是他的问题，他只是执行市委书记的决定而已。
“我想在近期调整一批干部，你有什么想法或者建议吗？”
正常情况下，调整干部都是书记动议，组织部负责落实就行了。
郑功名反其道而行之，请组织部先提建议，也是在考验他们对干部队伍有没有规划，有没有想法。
“好的，书记，对于您刚才提出的问题，我们部里最近也作了深入调研和思考，对于目前暂时空缺的市文广新局副局长、市体育局副局长、市城管局副局长，这三个岗位，建议从市局中层干部中宣布或者县区局的局长中选拔。”
“此外，我们对县区领导班子的调研发现，有的县区领导班子队伍存在问题还是比较多的，比如吴兴县，建议对县委、县政府主要领导进行调整；还有故鄣县，领导班子副职里有的人履职不到位，德不配位，建议调整！”
黄永年说的，基本上达到郑功名的预期，符合郑功名想要调整的方向。
郑功名在想：看来，黄永年不仅对干部队伍有所研究，对我也有所研究啊！
“那依永年部长之见，吴兴县和故鄣县的领导班子该怎么调整呢？有什么建议？具体到人！”
“书记，我只是建议，想法不一定成熟，还请书记最终定夺，我们部里抓好落实！建议调整吴兴县委书记李德龙、县长朱进旻，从市级机关选派人选，最好从市委办或者市政府办中选择；建议调整故鄣县委常委、政法委书记邓永超和副县长李佳林，空缺的常委岗位从副县长中提拔，空缺的副县长岗位，从乡镇党委书记中提拔。这些，只是我的浅显建
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