届的《好声音》忙碌起来。
首先就是导师人选。
因为不可能人选一直不变，从第二季就开始换人，观众反而能更好的适应，被换的人有想法也不会太过不能接受。
反正肯定比前几季不变，后面突然换人来得好。
当然，也不能说招呼都不打一个就直接换人。
那样同样会得罪人。
韩家栋在跟其他负责人开会讨论之后，给出的方案是每个都单独约谈一番。
约谈的内容主要有以下几个。
第一，是否有意愿继续以导师身份参加节目。
选择是双向的，不止是节目在选导师，他们同样有选择权。
如果他们都不打算参加了，后续的谈话内容也就没必要进行了。
不过约谈一开始，四人都给出了继续合作的意向。
然后要谈到的就是第二点。
——出场费。
第一季《好声音》的最终收入超三亿，媒体为此还大肆报道过。
但作为导师，四人的出场费都只有七位数，最多的韩虹跟刘焕，也才五百万。
相比节目组的营收，显然算不上多。
四人也在这一项都提出了提高出场费的条件。
这也是韩家栋要换人的主要原因之一。
出场费该提高确实要提高，但提高的金额必须要有一个度。
有换人的威胁，就能很好的控制这一个度。
不然只会变成一个无底洞。
前世《好声音》到后面每一季光导师费用，就高达一个亿。
也就他们放任各种黑幕，甚至主动参与其中，才能一直维持住超高的营收，每一季仍赚得盘满钵满。
出场费谈完之后就是一些更开放式的问题了。
比如对节目的看
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