是所谓的第一学历，比如说你是帝都医科大学的研究生毕业，但如果同样的两个人放在一起，一个本科也在帝都医科大学，另一个本科却在北区医科大学，两个人如何选，那就太简单了。
除非是有其他因素干预，不然的话，大概率被选中的就是前者了。
武小富这种，属于是有其他因素干预的，武小富当时被选进八人组，大概率是得益于武小富的北区户籍，还有节目组正好也需要武小富这么一个小地方、学历稍差的人，做一个陪衬。
节目效果，嗯，就是这个意思，可惜，谁都想不到，最后武小富竟然作为黑马，一路杀了出来。
但是武小富也就是个个例，不足以参考。
工作经历，这些被海选通过的，基本都是刚刚毕业，或者是还没有毕业呢，所以很多人这一栏基本都是空的，但是这一栏其实是最不应该空的。
前面的基本信息和教育经历，可都没什么发挥余地，是什么就得写什么，要是瞎写，有档案兜着，一旦被发现，那可就惨了，不仅这份儿工作没戏，以后怕是都没有什么机会了，能够进入这里的人，不至于那么糊涂。
而且，这么大的节目，也有人提前审查，基本不会有错。
所以，简历里其实能够让人们伸展一下拳脚的根本不多，也就是工作/项目经历和自我评价部分。
而这两项中，hr最关注的一定是前者——工作/项目经历。
正因为都是刚刚毕业的，或者是还没毕业的，可写的不多，还大多下意识忽略，所以这里才是他们出彩的地方。
工作项目经历，可不一定就要工作之后才能写，没毕业之前也是能够写的。
比如说，你可以写在大学里做的事情，你在学生会做了什么，你可以写，你在社团活动中搞了些什么，也可以写，而医学生，大五有实习，研究生跟导师，
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