可能不太中听。
这样的人没什么心眼，恰恰是他最需要的品质。
老符头看吴安的表情，后知后觉的反应过来，说道：“你别误会，我不是说你救错了我。”
吴安摆摆手，说道：“你不用解释。”
“我没误会。”
“咱们聊聊工资，陈家给你的工资是什么样的？”
老符头说道：“底薪加绩效，不出海没有钱，出海就有底薪，一个月一千五，看收获就拿绩效。”
“这不开海了，一个月搞个四五千问题不大。”
吴安听的点点头。
大多数都是如此，也有些渔民拿死工资的，但比较少。
绩效嘛，就是看出海一趟的收入给钱，看似是提成，实则不然，没有提成那么透明化，这绩效多少，还是要看陈家人定的标准。
好点的时候，给的多点。
不好的时候，那就一分没有了。
陈家人挺会算计，相当于把工资风险转移到了船工头上。
可得益于拖网船的高收入，所以在陈家拖网船上做工的船工们，收入相比较而言，还是不错的。
可要是算上出海需要承担的风险，也就不算高了。
吴安听完后，稍微琢磨了一下，说道：“老符，本来呢，我是打算按照提成给你算钱的。”
“只要你上船，那渔获利润的百分之五，就是工资。”
“可听你说的以后，我觉得我有点想当然了。”
“所以，我临时想了另一个方案，那就是给你固定工资。”
“按月算工资，一个月五千。”
“休渔期我也给你算钱，当然，我要找你做事，你也得干。”
老符头一听，不由得坐直身子。
第一个是提成，而且提成比例不高，一般这种
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