，打造宜居宜业的人才生态。唯有让人才引得进、留得住、用得好，才能为产业持续升级提供不竭动力。我们希望与政府共同设立专项人才基金，对引进的高层次技术与管理人才给予安家补贴、科研启动支持和税收优惠。”
“我们也在研究相关人才引进政策与实施细则，目前初步方案已经成型，涵盖人才落户、住房补贴、子女入学绿色通道及医疗优先服务等配套措施。近期将发布征求意见稿，面向社会公开征集建议，并结合企业实际需求进一步优化细则。”
江一鸣说道：“另外，前两天省委杜书记到临江市考察时，我们专门向杜书记汇报了临江市人才缺口的问题。仅仅通过引进是不够的，我们要自己培养人才，推动产教融合。”
“一是准备与江城大学商议，建立江城大学临江校区，定向培养智能制造、集成电路等紧缺专业人才，实行“订单式”招生、“双导师”培养模式，确保人才供给与产业需求精准匹配。二是推动临江职业学院升级为临江职业技术大学，强化实操能力训练，打通从中职、高职到本科的贯通培养通道。三是支持本地企业与院校共建产业学院，将生产车间作为第二课堂，由工程师担任实践导师，实现课程内容与生产流程无缝衔接。通过构建“引才、育才、用才、留才”的全链条机制，夯实产业发展的智力基石，为临江市打造区域科技创新高地提供持续动能。”
“江书记，您提出的构想与市委市政府的战略方向真是高瞻远瞩，完全契合当前产业转型升级的迫切需求。我们企业将全力配合校区建设与产业学院落地，提供实习岗位、实训设备及技术导师支持，推动教育链、人才链与产业链有机融合。”
杜宏远直接表态道：“如果江城大学能够在临江设立校区，我们大麦科技分三年捐赠一个亿用于校区建设及人才培育，优先支持实验室建设与青年教师培养。同时设立大麦班及大
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