转、资源浪费和群众办事难的现实。这种刮骨疗毒的勇气，值得全国推广。
外界都纷纷为之鼓掌叫好，但对于临江市来说，一场真正的考验才刚刚开始。
开除这1149名吃空饷人员，并不是什么难事，找到相关证据，依法依规进行处理就行，但后续如何妥善安置被清退人员引发的社会舆情，以及如何应对被清理人员的集体上访和利益受损者的反扑，才是对治理智慧的真正考验。
正式文件一下发，被开除人员便开始四处串联，试图抱团施压，要求恢复编制与待遇。
他们打着“讨要公道”的旗号，在市政府门口聚集，情绪激动，言辞激烈，甚至有人扬言要“揭发内幕”。
随着人员越聚越多，现场气氛愈发紧张，围观群众逐渐增多，舆论压力迅速攀升。
江一鸣正在办公室里处理文件，很快市长郭临野向他汇报了这一情况。
“现场已经聚集了数千人，情绪非常激动，扬言如果不恢复编制就要把事情闹大。公安部门已到场维持秩序，但这些人拒不配合，甚至有人故意煽动对立情绪，企图制造混乱。”
郭临野说道：“我现在就到现场处理，有进展了立即向你汇报。”
“我亲自过去，这件事是我亲自推动的，矛盾必须由我来化解。”
江一鸣说道。
“书记，您还是别去为好，他们就是冲着您来的，您如果到了现场，万一没有控制好现场秩序，他们伤到了您，就后果不堪设想。”
“是啊，书记，还是我们去处理吧，您坐镇指挥更稳妥。”
其他市领导纷纷劝说。
“我既点了这把火，就要直面这把火。躲，只会让火势更旺。还是我自己过去更为合适。”
江一鸣知道，这件事必须由自己直面解决，总不能自己搞出来的事情，让其他
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