合组织程序，更能向全省释放重实干、重实绩的明确信号，激励更多年轻干部投身改革前沿。江一鸣的任职不会引发争议，反而会凝聚人心。”
杜家乐说道：“至于年龄的问题，我已经请示过中组部，他们表示没有硬性年龄限制，只要德才兼备、实绩突出，完全可以任用。”
听到杜家乐有理有据的回应，李玄章只能换个说辞。
“还是那句话，江一鸣的能力我是认可的，但临江市正处于产业转型的关键节点，也是高速发展期，倘若江一鸣此时调离，恐影响临江发展节奏。一个地方的持续发展需要政策的连贯性，主帅易辙，团队难免分心，投资者也会观望。现在不是换将的最佳时机。”
李玄章说道：“我个人建议让江一鸣继续留在临江市，倘若真的想解决他的级别，可以考虑在不调动职务的前提下，将其提任为副省级干部，享受相应待遇，这样既体现了组织对优秀干部的关怀与激励，又保持了地方发展的稳定性。待临江市转型取得阶段性成果、接任人选成熟后，再作统筹安排更为稳妥。”
“至于江城市，您若是觉得陈陆同志能力不足，不妨先让雷书记加强统筹，同时选派一名熟悉经济工作的副书记协助陈陆同志，这样既能稳定大局，又可避免因频繁调整干部带来的不确定性。或者把陈陆调走，从其他市州选派一名经验丰富的干部接任，同样能实现平稳过渡。我个人觉得宁江市的市委书记李铭灏就是一位合适的人选，他在宁江推动科技创新与园区建设成效显著，具备驾驭大城市的管理经验。由他接棒江城市市长，既能保证工作连续性，又能注入新的发展思路。”
“李铭灏固然优秀，但宁江正处于科创走廊建设的关键期，轻易调动同样会影响大局。何况，李铭灏的主要能力是在于稳步推进各项工作，在打破格局、应对复杂局面方面，相较江一鸣仍显不足。江城市当前亟需的是
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