15%的职工。同时，与市里合规的同类型企业进行商谈，由他们承接部分分流职工，预计可再安置15%的职工。最后百分之五的职工，将纳入公益性岗位托底安置，并由财政专项列支社保补贴与生活补助，确保“零失业、零断保、零返贫”。”
杜家乐没想到江一鸣已经规划好了应对方案，脸上浮起一丝欣慰的笑意：“思路很实，措施也很细。难怪你有底气来找我。不过，你让同类型的合规企业接收分流职工，他们愿意接吗？”
“我会设定一些优惠条件，比如每接收一个职工，就给予企业每年每人五千元的稳岗补贴，并在贷款贴息、用能指标分配上予以倾斜；同时，对主动承担社会责任的企业，将在年度评优、绿色信贷准入、环保专项资金申报中予以优先支持。最为主要的是，那些将要关闭的企业，他们留下来的市场份额，将由这些合规企业优先承接——这既不是施舍，也不是摊派，而是市场机制下的双赢选择，我相信这些企业会算好这笔账的。”
江一鸣说道：“至于干部不配合，我觉得核心原因，还是有人撑腰，没有真正问责的刚性约束。倘若上次出现应付式整改，或者是“一刀切”式关停，就应该严厉问责，让“环保不作为”真正付出代价，我认为没有干部会再敢应付。”
杜家乐点点头，说道：“既然你已经想好了应对的路径，那就按你的想法落实。不过，我的想法还是分步走，先在一两个县区试点推动，再逐步扩大到全市范围。”
“今年是换届年，很多干部面临任期考核与政绩压力，对关停高耗能企业心存顾虑，动静太大，势必会引起反弹。倘若造成重大群体事件，就非常麻烦，不仅是你，恐怕连我都要担责。所以，这项工作“稳”字当头，再逐步推进。”
江一鸣点了点头，说道：“好的书记，我按照您的指示，逐步推进，稳扎稳打，这样工作也好开展一些
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